辽宁省环保集团清源水务有限公司公司成立于2010年5月，是辽宁省环保集团有限责任公司的全资子公司，是省内从事节能环保设施“第三方”运营的专业化公司。主要业务涵盖生活污水运营、工业废水治理工程投资建设及运营、环保设备租赁与应急处置、流域治理、运维安装和服务、节能工程承揽及运营、药剂菌剂生产及销售等。

　　因经营发展以及实际工作的需要，公司技术发展部现面向社会公开招聘主管调试工程师1人。

　　1.协助公司所属单位（污水处理厂、站及在运营的污水处理设施）进行运营管理规范技术部分的编制及指导实施；

　　5.配合进行拟承接项目的可行性研究工作，包括成本估算、工艺运行风险预判及评估。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　3.具备2年以上相关工作经验，熟悉环保、给排水、土建、水务招投标、业务拓展相关专业知识；

　　本次招聘主要包括制定招聘计划、发布招聘公告、接受人员报名、简历筛选、笔试、面试、评估、公示、聘用等环节。

　　2.报名截止时间：自本公告发布之日起至2024年5月31日17:00止。

　　招聘单位严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者提交的应聘材料进行资格审查，初审合格后人力资源管理部门将通过电话或短信等方式通知初审合格者参加笔试及面试（对未通过初审者不再另行通知）。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合申报的岗位要求，将随时取消其应聘资格。

　　1.笔试将采取闭卷方式进行考核，主要考核应聘人员的综合能力及逻辑思维能力，笔试内容由招聘单位自行确定。笔试成绩作为综合评估的参考内容。

　　2.具体笔试时间及地点将以电话或短信形式告知，未在规定时间参加笔试这视为自行放弃应聘资格。

　　面试采取半结构化面试形式。面试内容主要考察应聘者业务知识技能、逻辑思维、语言表达、临场应变、潜能等方面内容。

　　对应聘人员的应聘材料、笔试、面试综合表现等实际情况进行应聘评估，以评估成绩作为最终拟录用人员的依据。

　　人力资源管理部门将拟聘用人选的进行资格复审，并采取适当方式进行考察。包括但不限于身份核实、学历核实、职业资格核实、工作履历核实等。

　　确定拟聘用人选后，将拟聘用人员信息在公司网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示期满后如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，公司与拟聘人员依法签订劳动合同。

　　对首次聘用人员实行试用期制度，试用期限按有关规定执行。试用期按公司考核制度对聘用人员进行试用期考核，对试用期考核不合格人员应当依法解除劳动合同。

　　1.应聘者应对所提供的信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，我公司有权取消其应聘资格。

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