节能减排是一个复杂、长期、艰巨的工作，做好这项工作需要我们坚持不懈地努力。我们要从一点一滴的小事做起，而不能急于求成，指望一蹴而就。在推行这项工作时，为保障节能减排工作顺利开展，我认为应处理好以下几个方面的关系。

　　节能减排是一个系统工程，主要包含节能和减排两个重要方面，这两个方面相互相成，缺一不可。其中节能是指减少能源浪费，减排是指降低废气排放。一般说来，节能是我们当前工作应抓住的重点，但同时也不能忽视减排工作，要做到两手并抓，有所侧重。首先，我们应把节能放在首位，在机关后勤各个领域开展节能降耗工作，重点是做好办公楼房节能改造和公务用车节能改革。这两项是目前政府机关能源消耗的大户，抓住重点，认真做好这两项工作，节能工作就能取得事半功倍的效果。其次，我们也不能放弃减排工作，在抓好节能的同时，也要把减排的目标落到实处。我国已经批准并加入了限制温室气体排放的《京都议定书》，保护自然环境、减少废气排放已经是大势所趋。我们要本着为国家为人民负责的态度，把减排工作做好。目前，在一些机关事务管理部门中，可能会出项重节能轻减排的现象，人为地把节能和减排割裂开来。我认为这样不利于节能减排工作的开展。我们要用系统的、全面的观点处理好节能和减排之间的关系，这样才能推进节能减排工作全面健康发展。

　　节能减排工作的系统性和广泛性，决定了机关事务管理部门要做好这项工作，就必须处理好与其他政府各部门之间的关系。因为其他各政府部门是节能减排工作的“客体”，是我们推行节能减排的工作对象。处理好与这些部门之间的关系，对于作好节能减排工作具有至关重要的作用。我认为要处理这些关系，以下三点必不可少。首先是明确自身的定位。在节能减排工作中，机关事务管理部门既是管理者，也是服务者。我们既要加强管理和督促，制定各单位的节能降耗指标并监督实施，也要提高服务水平，改善服务质量，为政府各部门推行节能减排提供完善的服务保障。其次是充分发挥各部门的主观能动性。内因才是决定事物发展方向的决定性因素，所以要做好节能减排，关键还是要靠各部门自身。最后，在重视内因的同时，我们也不能忽视外因的作用。我们要充分发挥机关事务管理部门的引导、宣传、规范和监督作用，通过内外结合，保障节能减排工作目标的实现。

　　做好节能减排，不仅要处理好与“客体”的关系，更要处理好“主体”自身内部的关系。机关事务管理部门是推行政府机关节能减排工作的主体，内部关系处理好了，节能减排工作才能取得良好效果。要处理好机关事务管理部门的内部关系，我认为应注意以下三点。首先，要做好节能减排的宣传教育活动，从思想认识做起，使广大干部职工对节能减排工作的重要性和紧迫性有清醒的认识。思想是工作的动力，只有思想认识上去了，工作才能取得进展，才能充分调动大家的工作积极性，才能形成上下合力、干群一心的良好工作局面。其次是要建立一套责权明确、规范严格的制度，通过制度来激励先进、鞭策后进。因此，我们要把制度建设作为内部建设的重点，通过制度来保障节能减排工作的进行。最后，正确的领导对于节能减排工作也是至关重要的。我们要强化对节能减排工作的组织领导，坚持宏观指导与微观落实相结合，抓好协调督促和检查考核，保证节能减排工作始终处于正确、有序的运行轨道。